Tenaga kerja adalah penduduk
dalam usia kerja yang siap melakukan pekerjaan.
Dalam
hal ketenagakerjaan, sensus penduduk membagi penduduk ke dalam 2
kelompok;
1)
penduduk yang termasuk angkatan kerja
2)
penduduk bukan angkatan kerja.
Angkatan
kerja adalah orang yang usia nya lebih dari 15 tahun lebih yang sedang
bekerja atau mencari pekerjaan, dan klo bukan angkatan kerja adalah
orang yang usia nya lebih dari 15 tahun lebih yang tidak sedang bekerja
atau tidak sedang mencari pekerjaan.
2.
PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA
Kesempatan
kerja adalah memenfaatkan sumber daya manusia untuk menghasilkan barang
dan jasa. Kegiatan ekonomi di masyarakat membutuhkan tenaga kerja.
Kebutuhan akan tenaga kerja itu dapat juga di sebut sebagai kesempatan
kerja ( demand for labor ).
Semakin
meningkat pembangunan, semakin besar pula kesempatan kerja yang
tersedia. Hal ini berartti semakin besar pula pemintaan akan tenaga
kerja. SEbalik nya, semakin besar jumlah penduduk, semakin besar pula
kebutuhan akan lowongan pekerjaan ( kesempatan kerja ).
3.
PASAR TENAGA KERJA
Pasar
tenaga kerja adalah keseluruhan aktifitas yang mempertemukan penawaran
tenaga kerja ( pencari kerja ) dengan permintaan tenaga kerja ( lowongan
kerja ).
Sebelum
seseorang memutuskan untuk menerima atau tidak menerima suatu lowongan
pekerjaan, seseorang tersebut sering kali berusaha memperoleh
informasibenar-benar perlu. Informasi sebagai man di butuhkan oleh
pencari kerja:
1)
Jenis usaha dan gambaran umum
2)
kecocokan pekerjaan tersebut
3)
Tingkat upah atau gaji
4)
Keuntungan-keuntungan lain di luar gaji
5)
Prospek masa depan seperti kemungkinan naik pangkat.
Begitu
pula dengan perusahaan. Sebelum memutuskan merekrut pegawai atau
karyawan baru, perusahaan sering kali mempertimbangkan dan memerlukan
sejumlah informasi berkaitan dengan kondisi si pelamar tersebut.
Informasi itu antara lain;
1)
Jenis dan tingkat pendidikan
2)
Keahlian khusus yang di miliki calon
3)
Kejujuran, sikap, dan penampilan
4)
Pengalaman kerja
5)
Kesehatan.
4.
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KERJA
Cara
meningkatkan kualitas kerja terbagi dalam 2 kategori yaitu;
1)
Program preservice training ( sebelum )
Tidak ada komentar:
Posting Komentar